идет загрузка сайта ...
img img img img img img img img img img img img img img img img img img img img img img img img img
А safer way to profit.
23.09.2018
Принимаем участие во II Международном Байкальском риск форуме (Иркутск).
03.09.2018
Новый адрес: Москва, Воздвиженка 10, этаж 3, БЦ "ВОЕНТОРГ"
26.03.2018
Принимаем участие в работе выездных корпоративных совещаний наших партнеров и клиентов, а также в работе ВНОТ....
29.12.2018
В Хабаровском крае после схода лавины нашли живым еще одного человека
22.12.2018
Утром 22 декабря 2018 года на строящемся стволе рудника горнорудной шахты в Соликамском районе  при произв...
01.10.2018
Дело завели по ч. 1 ст. 250 УК РФ (загрязнение вод). В прокуратуру города Мирного сообщение о загрязнении Ире...
25.12.2018
Премьер-министр России Дмитрий Медведев назначил Светлану Радионову руководителем Федеральной службы по на...
18.12.2018
Большинство крупных российских компаний не готовы раскрывать нефинансовые показатели, такие как действия в ...
01.10.2018
Наказание за нарушения на производстве, если они привели к причинению тяжкого вреда здоровью или особо крупн...

Роструд проведет мониторинг соблюдения трудовых прав сотрудников ОАО «Мечел»

Роструд проведет мониторинг соблюдения трудовых прав сотрудников ОАО «Мечел»

Новости
закона
10.04.14

Роструд проведет мониторинг соблюдения трудовых прав сотрудников ОАО «Мечел»

Роструд проведет мониторинг соблюдения трудовых прав сотрудников группы компаний ОАО «Мечел» в рамках пилотного проекта по охране труда, одобренного Минтрудом России.

Одна из главных целей проекта – изменить формат взаимодействия надзорно-контрольного органа Роструда с работодателями.

«Рабочая группа, созданная в рамках проекта, разработает принципы взаимодействия между Рострудом и ОАО «Мечел», что позволит повысить уровень защиты трудовых прав граждан, в том числе по вопросам охраны труда», - сказал заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

Роструд сможет сделать выводы о соблюдении трудового законодательства в ОАО «Мечел» по результатам аудита, проведенного на основании информации о состоянии с выплатой заработной платы и других выплат, а также в области охраны труда.

Проект рассчитан до конца 2014 года. «По результатам реализации проекта мы посмотрим, оправдал себя этот формат или нет, и примем решение, имеет ли смысл проводить подобный мониторинг трудовых прав работников на других предприятиях РФ», - сказал Шкловец.

www.rostrud.ru