идет загрузка сайта ...
img img img img img img img img img img img img img img img img img img img img img img img img img
А safer way to profit.
20.04.2021
Всемирный день охраны труда 2021 – Предвидеть кризис и быть готовым к нему – ИНВЕСТИРОВАТЬ СЕЙЧАС В АДЕКВАТНЫЕ...
23.02.2021
С днем Защитника Отечества!
16.02.2021
Международные выставка и форум и "Безопасность и охрана труда - БИОТ-2021" состоятся с 13-го по 15-е октября 2021...
30.03.2021
30 марта 2021 года премьер-министр Михаил Мишустин назначил новым руководителем Федеральной службы по экологич...
20.02.2021
Норильск — В ночь с 19 на 20 февраля, в 4:15 по местному времени, на Норильской обогатительной фабрике (принадле...
14.02.2021
В ООО «Шахта «Юбилейная» (г. Новокузнецк Кемеровской области) 14 февраля 2021 года в 02 часа 38 минут при прове...
11.02.2021
Проведение аттестации работников в области промышленной безопасности по обновленным вопросам тестирования...
07.02.2021
Письмо Роструда от 20.01.2021 N 87-ТЗ (.rtf) "Об инструктаже и проверке знаний требований охраны труда работник...
25.01.2021
Проведение аттестации работников в области промышленной безопасности по актуализированным экзаменационны...

1\3 российских компаний не вкладывается в здоровье сотрудников

1\3 российских компаний не вкладывается в здоровье сотрудников

Новости
отрасли
28.05.14

1\3 российских компаний не вкладывается в здоровье сотрудников


Аналитический центр «АльфаСтрахование» провел исследование отношения российских компаний к здоровью персонала в рамках реализации совместной с «Ассоциацией менеджеров» (АМР) программы «Год Здоровья Персонала» (ГодЗдоровья.рф) и выяснил, как компании поддерживают здоровье коллектива и какие меры при этом считают наиболее эффективными.

В исследовании приняли участие 120 российских компаний с оборотом от 100 млн рублей в год.

68% опрошенных компаний (83 организации) поддерживают здоровье сотрудников различными способами.

В число самых популярных – чаще всего реализуемых корпоративных программ входят:

- организация горячего питания, инструмент использует 31% компаний,
- поддерживающих здоровье сотрудников, вакцинация (23%)
- участие в спортивных состязаниях (22%).
- наличие собственного медпункта (21%),
- ежегодная диспансеризация (19%),
- покупка полисов добровольного медицинского страхования (15%).

Рейтинг мер, признаваемых теми же российскими компаниями наиболее эффективными и оказывающими максимально благоприятное воздействие на состояние здоровья коллектива, совпадает с рейтингом реализуемых мер лишь в одном лидирующем пункте. На первом месте, но с меньшим показателем, также находится здоровое питание (39%). На втором месте ДМС (37%), которое в реализуемых мерах занимает предпоследнее место с показателем более чем в два раза ниже. На третьем месте находится ежегодная диспансеризация (25%). Далее в рейтинге по убывающей: наличие собственного медпункта (19%), вакцинация (14%), участие в спортивных соревнованиях (7%).

«Чем лучше здоровье сотрудников, тем меньше они болеют и качественнее работают. Однако реализуемые компаниями меры для поддержания здоровья персонала значительно отличаются от тех, которые признаются этими же компаниями наиболее эффективными, - комментирует Егор Сафрыгин, директор по маркетингу направления «Медицина» компании «АльфаСтрахование». – В рейтинге реализуемых мер лидируют наименее затратные. К сожалению, российские компании не до конца понимают значимость инвестирования в здоровье персонала в долгосрочной перспективе и предпочитают экономить. Между тем мировая практика показала, что правильно организованное управление здоровьем сотрудников позволяет снизить количество дней нетрудоспособности приблизительно на 20% и уменьшить средний срок временной нетрудоспособности на 30%».

www.alfastrah.ru